，那只是小打小闹，进入社会后，若没有强硬的后台，从求职开始，就是被选择被挑剔的一方，因为职场上可供女性发光发热的职位太少了，甲方会择优而录，你必须比别人更优秀。
当你过五关斩六应聘成功进驻公司，还要经历打杂跑腿的试用期，以为熬到转正就会好一些，可正式开始接手工作了，你会发现自己什么都不会，试用期里学到的只是皮毛，根本没法独立完成工作。
你会面临各种问题，陷入无知的窘境，接受客户和领导的刁难和指责，前辈们冷着脸干自己的事，不会给予帮助，你脆弱哭泣时，还会冷嘲热讽几句，她们也是一路苦过来的，压榨打击新人，像是一种传承，也是一种乐趣，老员工心照不宣的笑容里，有媳妇熬成婆的畅快感。
她们这样的人，大多已经三十多岁了，有丰富的工作经验，可不再年轻，不论是精神体力还是创造力都远逊于年轻一代，想要走得更高更远，不能用资历去换，只能踩着别人肩膀往上爬，一步步蜕变成冷血的职场女强人。
在没有硝烟的战场上，有杀伐和牺牲，也会决出胜负高低。
唉，职场本就不容易，女人又何苦为难女人呢？
叶月又退出文档，翻找资料，看到了当代女性的幸福指数，发现远低于男性，这又是为什么呢？仔细的寻找原因，找到了诉苦的帖子，看到里面的内容，顿时就明白了。
新时代的女性都接受了高等教育，活得十分的清醒，基本不愿当圈养的金丝雀，若她们真的为了家庭放弃事业，光向爱人索要生活费这一项，就足够难以启齿的，也很伤自尊，忙来忙去，越活越贬值，没有任何的成就感，还
第193章 没有硝烟(2/6)