：“小鬼头。”
沈同再抬起头时，正好对视上郑巧投来的视线。郑巧好看的笑着，右手在脑袋边向沈同隔空敬礼。沈同想走过去打个招呼，可看到接完电话的美芽走过来了，只好收起了笑脸，表情严肃且刻意，这让美芽一眼便察觉到了异样。
“怎么了？”美芽问。
沈同用下巴指了指郑巧的方向，美芽顺着望去看到了郑巧的身影。
“那不是郑局长家千金啊，”美芽向沈同确认，沈同点点头，美芽又问，“你放进来的？”
“我也是刚刚才知道。”
“魏三岁没给过你名单么？”美芽说的“魏三岁”正是今天主持仪式的同睿HRD魏政民。曾在著名咨询公司任要职，是李睿和沈同花了很大代价连哄带骗挖来的。同睿能有像今天这样源源不断的优秀人才进来，基本都是因为HR部门一方面严苛到变态的招聘KPI，另一方面则是一套非常切中人性的激励机制。而这两样的功劳都归功于这位外号“拼命三郎”的HRD魏政民。“魏三岁”这个昵称则是美芽起的，因为一旦涉及到人力资源专业领域的工作，魏政民从不让步，以至于他撒起泼来像个三岁孩子。事实上他对专业的坚持事后被证明都是对的。
“我怎么会关系名单里有谁，我只关心多少人，多少钱。”
美芽无奈的翻了个白眼，自语道：“别请来个祖宗就好，最烦这种高干子弟。”说着她手中的电话又响了，于是她又走到一旁接起了电话。
在所有新人都签过名的背景板前，所有人一起合影。今天的迎新仪式也就结束了。与此同时，行政部的同事把美芽的办公用品和个人物品
第二章 2.2 赛事（一）(3/5)