定补偿，强行把陈锋开了的话。你又怎么能保证他出去之后不会把你今天所说的每一句话，发到网上去？”
领导如此问道。
林德愣住了，“呃。”
“我们是个互联网公司的性质，现在市场竞争又这么激烈，舆论口碑对公司很重要。你作为公司领导层之一，说话口无遮拦，也不知道注意着点。现在明星的粉丝都那么狂热，你得罪得起码？别人女明星是招你惹你了？”
林德反倒给喷了个劈头盖脸，只好连连检讨。
“这次扣你三千奖金，希望你以后别再犯。”
告状不成，居然还给扣了三千，林德几欲吐血，捏着鼻子认了。
“不过呢，陈锋当众打人的影响是很恶劣，就劝退离职吧。但应该给他完整发放三个月的工资作为补偿，另外，他现在住的员工福利公寓，如果他自己还想住，那么他可以用特惠价续租。明白了吗？”
领导的手段就是这样，打一棒子，给个甜枣。
扣林德奖金，再直接开除陈锋，但同时又给足陈锋补偿。
这般施为，既维护了林德作为中层领导的权威，同时又不至于将陈锋得罪得太死。
这就是大领导之所以能当大领导，林德在公司干了这么多年，依然只能停留在区域经理这个位置的原因。
……
陈锋的楼上，正时不时传来轻微的歌声，想来是钟蕾正在练习清唱《枯燥》。
不同于上一次，尽管双方已经签订合同，但这次钟蕾并未急着立马把《枯燥》的伴奏给弄出来。
她还在等《乏味》的资金回笼。
第38章 棒子与甜枣(2/6)