苏柏雅没有插手面试的事儿，不过还是站在办公室的门口看了看前来应聘的村民。
只见上到头花花白走路都需要拐杖的老人，下到刚能够背着背篓上山砍猪草的小孩都有。
现在没有童工一说，不过苏柏雅还是做出了年龄要求，结合了目前的现实情况，最终将年龄定在了十四岁，低于这个年纪的一概不收。
至于年纪的上限就没有了，只要能够有力气干活的即可。
特别是饲养家禽那边，年纪大一点的反而还有经验一些。
通过了面试之后的村民，人事部的人便会做个登记，接着就会走访四周的邻里，考察其人品如何。
倘若没有小偷小摸亦或是好吃懒做等等不良嗜好，那便可以正式签订合同了。
这一次公司大扩员，势必会导致厂房等等不够使用，需要进行扩建才能满足工作需求。
于是苏柏雅又请了几十个泥瓦匠，加班加点的按照图纸修建厂房。
为了方便管理，扩建的厂房就在原厂房的旁边，距离公司很近！
厂房主要是用来制作面膜，以及加工花卉处理稻米。
至于家禽还是保持着散养，如今鸭和鹅的数量已经超过了五千只。
数量虽然已经很庞大 ，但苏柏雅计划的是未来将鸭和鹅的数量还会翻上一番，这样才能保证入冬之后羽绒服不会断货，双黄蛋可以一直供应下去。
好在两村的田地足够的广，村民们对于苏柏雅散养家禽一事上也没有什么意见。
毕竟在田地中饲养鸭鹅，既能一定程度上防止害虫，还给土地增添肥料，好处多多
第二百五十三章：千余只鹅管理难(1/4)