中介盘剥一层，他们都是外领前来吉祥谋生的，手中本就不宽裕。”
王玄点了点头，示意继续。
“另外就是普工，工厂对他们的技能要求不高，但需求量大，这部分人的就业可交由中介来做，但要给中介设置相应的限制条款，防止过度盘剥。”
人才啊，若不是真实发生在王玄面前，都以为是HR在做工作汇报呢。
“那你认为，中介两头收取费用，到底合不合理？”
“既合理，又不合理。”魏伟道，“有些人很容易找到工作，根本不需要中介介入，平白被盘剥了一层，对这些人来说，中介收费是不合理的，毕竟中介能从工厂拿到抽成。但对那些找工作难，需求量又小的人来讲，中介帮他找到了合适的去处，是帮了他大忙的，所以中介收费又是合理的，关键还是区分劳务者属于哪一种状况。”
王玄道：“可你之前说，中高层的求职者到人才市场更有利，怎地现在又觉得中介起的作用会更大呢？”
魏伟道：“这不矛盾，中高层的求职者按照技能也分很多种，有的属于管理岗位，有的属于常见的技术岗位，还有的属于极少数的偏门岗位。对于大众岗位来讲，人才市场就是最好的选择，但对于少数的偏门岗位来说，中介更具优势。”
这其实就是猎头，魏伟的意思是把猎头和普工放给中介，中间的那部分交给人才市场。
如此一来，不仅中介的职能更加的细化和专业，对求职者来说，也有了多种选择的余地，更妙的是规范了人才供需市场的运行规则，让其规范化、制度化。
这是三赢的局面。
所
乱世我当王 第117章 人才市场的畅想(6/7)