一共分为两层，一是对对方忠诚度的信任，另外一个则是对对方能力的信任。父母对自己儿女的信任是忠诚度的信任，但父母却未必会信任儿女的办事能力。就像是在年幼儿女外出的时候，父母都会再三叮嘱过马路时要先看清左右没有车辆再过马路。连过马路这种微不足道的事情都需要再三叮嘱，这足够说明父母对年幼儿女的能力极为不信任。
而在公司中，上司对下属办事的能力是信任的，如若不然就不会允许下属尸位素餐了。可是，上司对下属的忠诚度却未必信任。所以，大部分公司的职员，在上下班的时候都需要打卡，通过这种方式来证明自己今天的确是按时上下班了，没有迟早早退。
左哲相信睿雅对自己的忠诚，但左哲不相信睿雅保守秘密的能力。身为左哲的枕边人，睿雅的人际关系网络不仅仅有左哲一个人。睿雅的人际关系网非常复杂的。如果睿雅觉得说出事实也没有太大的关系的话，是有可能将得自左哲的真实情况泄露给米丽、程筱筱、倪嗲嗲等人的。而米丽、程筱筱、倪嗲嗲这些同样对左哲忠诚的人，则有可能将秘密说给关系极为密切的亲人和朋友。如此一来，消息一层层的传递下去，秘密就会变成公开的秘密。
现如今的万胜星邦遭遇了重大的危机，快速逼近的黑洞有可能并不是敌人这一轮攻击中最后的一个技能。左哲不希望万胜星邦的民众在一开始危机尚未抵达的时候就自乱阵脚。
只是，左哲在万胜星邦的威望，到底能不能让民众无视电子仪器中给出的结果？若是左哲颠倒黑白和混淆是非的指鹿为马，普通民众会不会无视脑海中的常识，盲目的相信左哲的判断？
可以预
第298章 信任危机(2/4)