所以必须再招人。
对于员工的要求，很低，没有男女限制，没有未婚已婚限制，也没有吃软饭或者大男子限制。
只有两个要求。
第一：听话。
第二：才华。
还是那句老话，员工可以有个性，但前提是能听得进去话，像当初的风扇子那种恃才傲物，是万万不能招进来的。
所以这次人资部经理牛子健介绍来的都是相当nice的人才。
有才华，有思想，有创意，有冲劲，就是没找到平台。
正好金牌软饭影视传媒有限公司可以给他们这个一展特长的平台。
其实如果是以前，这些人才是招不到的，毕竟谁不想找个有名气的公司？
但现在不一样了，金牌软饭出名了，这群人自然很乐意来这里。
一个上午，兄弟五人担当面试官一角，进行面试。
最终录取30个人，其中25人分别划入摄影部、制作部、导演部、财务部，剩下5人归属特效部。
至于特效部经理，就看这五人谁有本事了。
到最后，就只有编策部，只有单华堂一个光杆司令。
编策部，囊括了编剧、文案策划。
之前由于公司并没有什么文案策划方面的单子，也不需要编剧写剧本，所以这个部门一直都没有招人。
偶尔有客户有需求，也是其他部门的人员充当一下。
现在会接到全权策划并制作的胆子，所以文案策划人员必须得有。
至于编剧，也得招。
尽管单华堂可
第五十一章：西红市首富和魔道祖师之陈情令(2/4)