，不搞论资排辈。
文章说，对现有不称职的一把手人事领导，必须经过淘汰出局进行让位。
上述署名斯蒙的三篇特约评论员文章，赫然出现在淮上市的政报上，细心的人很快联想到了恩源集团，当前正在考虑出台的人事调整方案，纷纷开始尽力捕捉文章里所释放出来的某种信号。
有人猜想这几篇文章，出自于淮上市与恩源集团组织部门的化名撰稿，也有人推测是与报社，联合搞了一个浩大的写作班子。
更有人怀疑，是从京城或者其他的地方，比如某个大学里，请来了著名的文坛高手。
因为大多数人认为在淮上市和恩源集团的历史上，至今还没有人能写出如此旗帜鲜明、风格迥然，并且是有声有色、有血有肉的政论文章。
陈虹娟在QQ上向华念平留言，说已经接到东京一家服装学院的录取通知书，她十多天在速成班里正恶补日语，每天长达十几个小时，抱歉自己每隔段几天才能抽出一点时间来，登陆QQ向华念平说上几句话。
她说，电视台里一位要好的女同事，通过网易邮箱向她发送了《淮上日报》近期刊登的三篇特约评论员文章，要她以节目主持人的眼光对文章欣赏评论，并判断出自哪一类文人之笔。
陈虹娟很快向华念平留言说，依照这三篇文章的说法，恩源集团将挑战传统的人事管理体制，一开全国地市部门对处级领导人事管理使用的先河，她认为淮上市和恩施集团，目前能敢于在报纸上公开披露自己真实思想观点的人，只有一个特殊的人士，除非是华念平。
而且，这几篇评论文思敏捷，不见一点矫揉造作的痕
第105章 蛇鼠同窝（三）(2/4)