响到整个集团的根本。
所以说，这次调蒋智去非洲，也是为了能够在那边的团队里挑选出合适的人才。毕竟整个团队绝大多数的人都是新人。
他们也不可能永远呆在那里，一旦非洲市场稳定了，那么接下来就会在那边轮流派去团队，这批开荒者是必定要回来的。
如果说蒋智能够在那里发现并且培养一些可用的人才，那么等到他们回来的时候，蔺远舟也有了足够的理由来对公司的职位做出调整。
而且，在蔺远舟看来，蒋智做自己秘书这么多年，能力绝对不缺，他有能够一个人带领一整个团队独当一面的能力。
如果说这次他去非洲能够很好的完成任务，那么等到蒋智回来，蔺远舟是必定要将一支完整的队伍交给他的。可以说，这一次外派他去非洲，也是蔺远舟有意为之，对蒋智的一次试炼。
而申宁这边，她从舅舅那里得知一直跟着蔺远舟的秘书要被外派去非洲，而且短期内回不来，他负责的收购案也被交到了自己的手机里。
在申宁看来，这是一次绝佳的机会。蔺远舟的秘书被外派出去，那么他势必要重新挑选人接替秘书的工作。
而原先由蒋智负责的项目又交到了她的手里，那么如果她能够很好的完成这次收购案，必然会有很大的机会去接替他秘书的工作。
让申宁进公司最理想的职位当然是蔺远舟身边的人。如果能够成功的话，她不仅有更多的机会与蔺远舟近距离相处，她还能够有更好的权限来获取一些内部资料。
不过申宁不知道的是，蔺远舟早就已经对她有了防备，她手里接到的这个收购案的项目，
第七十二章 小秘书接受了命运的摧残(3/4)