回来，肯定要有人升上去。现在外面招聘开的工资不高，公司想要的人才，人家看不起这点薪水，愿意来拿这份薪水的，公司未必看得上，还是自己人里头选，既保险又好用。”
简糯喝着咖啡，不想继续这个话题，打开电脑，插上U盘后，先把做好的报告和PPT导进去。
“这是你做的？”王磊伸过脑袋看了眼，“好像是后头开会要讲的东西。”
简糯很自然地说：“提前了，明天就开会。”
王磊不禁皱眉：“提前了？”
职场里信息不对称是前程的最大绊脚石，那样会不知道如何站队、如何开展工作，很可能埋头苦干到最后，上面连看都不看一眼。
边上的女同事问：“明天就开会，来得及吗，谁来讲？”
王磊接话道：“当然是谁做的，谁来讲。”
简糯正在核对资料，没把他们的话听进去，倒是顾着把一杯咖啡喝完了，再后来大家到齐，吴经理来分派工作，大半天忙忙碌碌，简糯更没心思去在乎身边的人在想什么。
下午开会，当着临时小组成员和几位大佬的面，人数在简糯可承受的范围内，她讲解了自己做的报告，展示了图表和PPT，虽然说得磕磕巴巴，但她做的东西非常漂亮，信息罗列简单扼要，每一条都是重点，图表也非常专业，让人一看就明白。
“非常好。”当着所有人的面，彭正廷夸赞简糯，“明天客户来开会，你负责上台讲，你做的东西你自己最清楚，不过最好再大方一点，说错不要紧，不要慌。”
会议室里响起了小小的掌声，但散会后，大家各归各位，简糯却隐约觉
第67章 被器重的压力(4/6)