着也是闲着。”
“没推呢吧？”赖一鸣又问。
赵泰：“没有，主要想让您看看这个画面符不符合咱们的要求”
“哦。”赖一鸣点点头，“那就别推了。”
“啊，赖总，咱们现在线上APP还得有一段时间才能做出来，而且做出来了也是应用于线下客户，所以线下推广不做真的可以吗？”
赵泰想了想，继续说道：“主要是员工积极性上……实在太受打击了。”
这可是5000元一个月的工作，比起同区域同行业来说，高出了两倍。
有句话说的好，善待你的员工，你的员工也会善待你。
现在的济世商超的员工的状态，就跟讯鸿游戏一开始涨薪时的状态一样。
干劲冲天！
“赖总，现在没有什么客户，这要不给员工们找点事干，那他们得憋死了。”
找事干？
那可不行，万一干出点啥事，天天跑出去发传单，超市火了，我岂不倒霉了。
但不找事干吧，有讯鸿游戏的先见之明，万一，这些员工再给自己搞个什么百人直播带货，自己拦也拦不住啊，这可咋办？
那不完犊子了？
所以，得给他们找点事，但不能是有关宣传的事！
不涉及宣传又能占用大量时间和精力的事，赖一鸣想了想，好像学习是个不错途径！
赖一鸣打定主意：“不做宣传！咱们对标的是达万集团，就要组团去人家参观学习！”
“啊？”赵泰有点懵逼。
“就这么定了，近一周时间让所有员工去达万集团逛超市，好好学习学习人家的
第四十八章 去达万商超学习！(2/5)