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【0650】 交流任职
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们去建恩县调查李南被举报的情况,一共约谈了三十位干部员工,有县委领导,有乡镇负责人,也有普通工作人员,约谈情况,我们都做了详细的记录,可以看得出来,举报信上关于李南作风粗暴的情况,是完全真实的。”吴正江说着,将一副谈话记录交给了秦大良。
    秦大良脸上没有什么表情,只是那兴奋的眼神,却是说明了他内心的想法。
    仔细看了一番吴正江拿出来的谈话记录,秦大良摆手让吴正江离开,随即便给市委书记林木枫打了个电话。
    随后,秦大良便直接来到了林木枫的办公室,将这次吴正江到建恩县去调查的情况进行了汇报,道:“从这次调查的情况来看,李南同志在建恩县的工作作风,确实是存在很大的问题,简单、粗暴,容不得一点意见,和班子之间的关系也弄得很紧张。”
    林木枫感叹道:“还是太年轻了啊,对于这样的同志,我们要以关心、爱护的角度来对待,一是加强帮助,多批评、关心。二是在工作岗位上予以相应的调整,让他接受到更多的锻炼。市委组织部要认真思考这个问题,特别是对于年轻干部,要加强培养,让他们到多岗位进行锻炼,一个干部,只有不断地在不同岗位之中历练,我们的干部才能尽快地成熟起来,成长起来。“
    秦大良明白林木枫的意思,其实也就是为调整李南尽可能地找到合情合理的理由。
    这一次,林木枫要调整李南,可以说是下了很大的决心的,提前就跟秦大良进行了商量。同时还让章晓俊在建恩县挑起人们去举报李南,再加上李南自身确实是很强势,所以理由倒是有了。
    秦大良当然是要配合林木枫的,和市委书

【0650】 交流任职(2/6)
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