南就任市委组织部长以后在内部搞的第一个活动，大家都十分的重视，毕竟这可能会影响到他们的前程。
王加民回到部门，积极召开会议进行传达，并且表示要在这个活动中搞出特色来。
他可是一直憋着一股子劲，要在李南面前好好表现的，之前在座谈会上他已经通过发言引起了李南的关注，但是他觉得还不够，还必须进一步努力才行。
随着这个整顿方案的实施，市委组织部内部便开始发生了巨大的变化，大家都知道李南是一个十分较真的人，既然都已经搞出了这个方案，那么肯定是会落到实处的，可没有人愿意被李南当成典型处理。
有些人不想当反面教材，还有些人则是希望抓住机会脱颖而出，不管是主动还是被动，大家的积极性无疑都被调动起来了。
虽然刚开始没有身份实质性的改变，但是至少已经有了好的开头。只需要大家有了这个意识，能够持之以恒地抓下去，效果肯定会越来越好。
李南将此事交给史鹏阳去牵头落实，具体的事情李南也不会去过问，他最主要是看结果。
除了这个事情，李南还在酝酿一个活动，他准备搞一个青年干部培养计划，主要思路是从市直机关或县直机关选拔一些有志青年干部到基层挂职锻炼，时间都是一年，挂职的单位都选择偏远乡镇，让挂职锻炼的干部既能在最基层得到锻炼，又能帮助挂职单位解决实际问题。
对于到基层挂职期间能够做出成绩的人，市委组织部将会做为重点培养对象，在提拔任用方面给予优先关注。
武阳市经济发展水平不高，特别是一些偏远乡镇，还十分地落后，这除了跟当地资
【0845】 鹬蚌相争(2/6)