告辞而去。
吕庆厚轻轻吐出一口长气，将官服穿戴整齐，出屋去新官署报到。不知道新上官是哪里人士，年纪多大，什么履历，吕庆厚边走边想着。
此时，夏中时刚刚走出皇宫，威严的建筑、森严的护卫带来的压迫感一去，他也长出了一口气。
盐政署啊，自己已是独领一面的官员，官阶六品，有直奏之权。
夏中时抬头看了看太阳，虽然刺眼，却并不令他难受，反倒有种惬意振奋的感觉。
从提出“票盐法”的建议，到现在不过几个月的时候，已经连升数级，这个速度连正牌科举的进士也要强得太多。
先从长芦盐厂开始，在北直隶实施“票盐法”，万岁还是很谨慎的，尽管很多的研究结果，以及实施办法已经远超出了他的所思所想所准备的。
夏中时钦佩之余，也感觉到了肩上的重担。两淮盐税相当重要，万岁未敢轻动，而盐政改革是否能够全面展开，还要看他在北直隶的试点是否成功。
而万岁对他的信任是充分的，在考察各地盐厂时他所看好的官吏，万岁都给予了他调用的权力。只待“票盐法”扩大实施的范围，这些官吏将成为他的属下。
回首再望了一眼巍峨威严的皇城，夏中时再转过身时，腰杆已经挺直，步伐也坚定起来，仿佛万岁在充满期盼地望着他。
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选贤任能，应该是明君的衡量标准之一。
但何为贤，何为能，怎样的官吏才能治理好地方，才能使国用充足，使国家蒸蒸日上，却不是那么容易分辨和确定的事情。
有些帝王，觉得自己任用的都是贤能之臣
第一百七十四章 小冲动，选贤任能的标准(6/8)