品最重要的设计部分了。按照刘淼的工业设计图和配置单，这些高薪聘请的工程师仅仅只需要实验合理不合理罢了。但是这些骄傲的工程师和博士如何会愿意实践一个高中生设计出来的产品？在他们看来，平板电脑简直是科幻里异端。用户为什么需要平板电脑？pda不久够了么？所以他们在反对，他们要让他们的老板知道，在工业设计和制造领域里，他们才是专家。
其中一个来燕京电子技术研究所的博士站出来反击道：“你不过是公司管理者而已，我们才是真正懂得工业设计和制造的专家。你的产品不符合我们的判断，我们拒绝参与。”
刘淼眼睛里露出一丝决然的冷意。事实上，刘淼在管理公司上还是采取怀柔政策。因为他相信，只要利益相同，在高福利和高薪资的待遇下，下属和上级应该是一体的。但是江南厂的现实击破了他的幻想，那些他给予高待遇的工人们，在听说将成为明珠公司的工人之后第一时间就背叛了他们。甚至他们消极怠工，迫使自己不得不接受谈判。
刘淼稍微平静了下自己的心情，淡淡地说：“我是这家公司的董事长和ceo，我的决定是不容更改的。你们只是我雇佣的员工，你们的存在不是为了我讨论这件东西该不该做，因为你们没有资格！有资格的只有我的董事和我的顾客。你们的存在价值是告诉我这件东西能不能做，能做，你们就是有价值的员工，我给你们花红、弃权和奖金；不能做，你们就是没有价值的员工，你们得到的只有解散金和解聘信。当然，我不是听不进意见的人。不能做，为什么不能做？只要能给我一个理由，我也可以认定你们的价值。但是这个理由绝对不是‘你们觉得’。你们是工程师，
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