，克鲁伊夫开始渐渐掌握俱乐部的实权，有了管理权之后，克鲁伊夫展开了他的“天鹅绒革命”。
他认为俱乐部学人烧钱买球星的策略导致了近几年的财政紧张和战绩不佳，球队要造血，加强青训，在管理层增加昔日的球队明星球员，而不是政客、商人这些不懂球的人。
就这样在他的推荐下，德波尔兄弟、博格坎普、琼克、奥维马斯、范德萨等等昔日的巨星加入球队，组成“技术核心团队”。经过两年的时间，董事会的很多元老，甚至原董事会主席都辞职了，今年年初他更是成功逼得监事会集体辞职。
在俱乐部的运营方面，弗兰克·德波尔带领球队连续两年蝉联了联赛冠军，这让克鲁伊夫更加志得意满，主教练德波尔主持球队，青训主管琼克负责青训，运营总监奥维马斯负责引援，营销总监范德萨拉赞助，助理教练博格坎普作为他的耳目，在球队内部替他监督。
已经六十六岁的克鲁伊夫没有精力一个人对球队的方方面面都进行管理，他渐渐开始放权，他认为这些他当年的弟子有能力也愿意听命于他，有他们在，自己的地位便稳如泰山。但随着时间的推移，这些渐渐成熟的足坛名宿们都有了自己的想法，德波尔坚持引进球员的身价不超过五百万，自己造血来培养球队，琼克的青训营则只是大规模招收阿姆斯特丹本地的小球员，对于外地的孩子们名额则相对减少。奥维马斯认为应该加大投入来和埃因霍温、费耶诺德，以及新晋崛起的阿尔克马尔、特温特等球队抢夺新星，这些人之间的矛盾一点点的展现了出来。
博格坎普最早是以德波尔助手的身份进入的球队，虽然职位仅仅是助理教练，但他的权力却
第八十二章 天鹅绒革命(2/4)