挂牌成立后，曾举办一次盛大的招聘活动，这不过这次招聘门槛较高，p1或p2的普通职工都由内部员工介绍加入，基本上在招聘会举办的同时，基础员工的需求就已经达到了。
真正公开的招聘要求，最低也是p4以上的管理或技术人员，这让没有一技之长的普通人望而却步。
也正是因为如此优渥的待遇，一度让总办人事部成为了集团最吃香的一个部门。
当然，凡事有利也有弊，在九月份的时候，在人事部就曾爆出一项丑闻。
原因是这样的，一个外地的女大学生来到集团应聘，以她的资质和学历，p4级别的职位绝对可以胜任！
本来能顺利进入下一轮的面试，不过被第一轮的主考官卡住了。
原来这个主考官见女生样貌清秀，便动起了歪心思。
最后以更高的p6职位为诱饵，和这位女大学生发生了关系。
让人没有想到的是，杨福依只给了这位女生p4的职位许可。
女生一气之下，将整个集团人事都告到了商城劳务局。
王岩得知后大发雷霆！
第一次抛弃仁和理念，将闸刀悬在了集团人事部门，不仅将那个主考官亲自送进了拘留所，还亲自参与更改了集团赏罚条例。
对p5以上管理人员的惩罚极为严厉！凡是滥用岗位职权者，没有一丝缓和余地，立即开除！
凡是对集团造成重大影响者，必追究其法律责任，绝不姑息！
此例一出，在集团内部高层明显引起了躁动。
这时，高级管理人员才知道，王岩原来就是一只打
619章 嚣张的女人(5/9)