后，大家都看到了其火爆程度后，马上就有其他公司成立新项目模仿b的模式。这也是除了公司内部以外，外面的最大的不安定因素。纵观整个行业的发展史，有很多都是盗版搞死正版，这点不得不防。
特雷西发来的计划书，先提出奖励机制而不是会员机制，就是打击这些跟风者。特喵的，敢跟风，老子占了先机，然后再大把的烧钱抢占市场，看你怎么跟我玩。
“可是”
“没有可是！”克里斯强硬的打断了那位要发言的管理层人员，“还是那句话，大老板不差钱。还有，我们b将马上迎来一笔高达五千万美金的巨额投资。这家投资公司，大家应该都听说过，它叫维生素。
没错，它现在已经是硅谷的明星了，短短一年多时间，已经在硅谷投资了一二十家公司，非常成功的包括我们的老伙计新土豆，目前最火爆的脸书，已经搜索巨擘谷歌等等。这家投资公司的实力不用我多说了，大家现在要做的就是，等钱到账以后开始干活。”
“大老板对盈利没有要求，他要看的是数据是流量。他希望我们在接下来的一个季度里，能把流量冲到全美前十。这是一项艰难的任务，我希望大家可以打起精神来。不要给我们的对手任何喘息机会，我们要在战争的开端就把它们碾死在土里。”说到这，克里斯目光变得锐利扫视一圈，“我不希望看到有人拖后腿，那样的话别怪我不讲情面。当然”顿了一下，最近微微上扬，“做的好的也有很丰厚的奖励。大老板有个传统，你们应该都听说过，b将要设立自己的股权奖励池，你们在场每个人都可能成为公司的合伙人。”
股权的诱惑就像一颗深水n，马上在人群中
第五百二十一章 Youtube的发展战略(6/7)