？还是有别的想法？”
“没有，我什么想法都没有！”王桃慌张地解释，“闹钟坏了，天杀的居然不响铃……”
“这么说，还是闹钟的错了？”林申黑着脸问。
“嗯，言之有理。”
“正经一点，别再嬉皮笑脸！”
就在此刻！林申在王桃心目中仅存的那点美好印象轰然倒塌！
凶什么凶嘛，做领导的不应该体恤一下民情吗？
“错在我，不在闹钟，我是迟到了，任打任罚，随你便了。”王桃理直气壮。
“自己做得不够好，还强词夺理？”林申打了个响指，“时间不等人，啥也不用说了，快点上线吧，就差你一个了。”
领王桃到S线，分到测试段，交给一个身材高挑的戴有领班袖章的女孩子，林申和气地叮嘱她：“她叫桃王，哦不，王桃，看我这嘴！她是新员工，用心教她。”
“好的，老大放心吧。”女领班微笑着说。
“对于新员工的管教，不能太严厉，也不能太温和，要因地制宜、因材施教，还要因人而异，你懂我意思吧？”
“一个萝卜一个坑，有的放矢。我懂！”
“费心了啊。”林申转头对王桃说，“不懂就要问，知错就要改，不能急，也不能慌，事情慢慢做，先把质量搞好了，再追求速度。知道吗？”
“知道了。”王桃耷拉着脑袋。
“知道就好，还有的救。”林申说完，转身走了。
王桃看他渐渐远去，顿感如释重负，心里的一块石头落了地。
“到这边来吧，”女领班把王桃领到测试段，指着一台机器说，“我先
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