配文章的人员手中，最后再由校验组确认无误后进行排版刊印的繁琐流程，这确实是一个符合时代脚步的合理方案。
毕竟这相当于将以前大部分文章在发表前，至少要经过三四名编辑之手的过程，缩减到一名新闻编辑和一名校验编辑即可完成，减少了人力的同时还缩短了新闻撰写到发出的时间，有这样优化后的模式不走为什么还要坚持走老路？
这么一想，好像裁员也就不那么难以接受了。
可现在安慰自己的理由有了，如何消除裁员带来的外界纷扰呢？
忽然，杨橙又想起埃迪还只说了《纽约时报》一家，整个新时代传媒旗下大大小小的纸质出版物近百家，如果每家都裁掉100人，那他就要一次性造成上万人离职失业，别说zf和舆论了，他自己心里也有数，这样的后果谁也承担不起。
心有戚戚的问道，“埃迪，你跟我说实话，你到底准备裁掉多少人？我指的是整个集团。”
“2000人，当然不是一次性裁掉，分2年3次进行。”埃迪如实答道。
杨橙暗松一口气的同时，提着的心脏可没放下，虽然没有1万那么骇人，可2000也不是小数目，他敢保证，只要计划稍有一点差池被泄露出去，不用到第二天，几个小时后，他的电话就得被纽约的那些市议员们打爆。
想了想，不能全盘同意埃迪的计划，开口道，“裁员可以，但目前只能裁掉确实无法对报社提供帮助的文字编辑，其余部门的人暂时不要动，不能让不安的情绪弥漫出新闻编辑室，听明白了吗？”
杨橙加重了语气，就是告诉埃迪这是命令不是商量。
这一情绪的传
第三百九十八章 报社裁员计划（求订阅）(3/4)