验室的负责人。
脑海中想起托马斯和费舍尔两位教授在实验室里的做派，郑建国也就更加能够体会到这位导师的苦心，一个实验室的负责人并没有具体的工作内容，也就是说什么都不干就可以，但是一定要有该领域内自己的思考，也就是制定实验室工作的目标。
托马斯基于原子级石墨层的重复试验以及费舍尔基于原子级石墨层的物理特性研究，这都是两位实验室负责人给出的问题，然后下面由研究员和苦力们去用试验过程去验证结果找出解答，再由负责人来对比答案和自己想要的结果是否相同。
只是很快，郑建国又有了些许的明悟，他之前向叶敏德透漏过这次重复试验的目的，那就是将任意的DNA片段扩增到自己想要的长度和浓度，现在看来当时自己显然把自己当成了这个实验室的负责人，制定目标让下面去完成。
而叶敏德的角色也从导师变成了实验室下的项目负责人，由他来执导和训练包括研究员陶野以及其他苦力们怎么完成这个任务，现在则像是在和自己汇报实验结果和问题点，郑建国不知老人是故意这样做还是无意的，也就怀着略带忐忑的心情开口道：“那您有什么建议？”
“我感觉你可以问问那些生物公司他们有没有这种酶，没有的话就去查找下有没有和耐高温聚合酶相关的论文，而如果连论文都没有的话，我的建议是就需要去寻找可以提取这种酶的微生物，当然这需要一定的时间和资金，如果论文都没有的话，这又是个项目。”
叶敏德倒是不知道郑建国想的有点多，当然他实际上这会儿也把自己放在了实验室项目负责人的位置上，只是和郑建国想象的有些不同，他是
第二百一十一章 这个比较难(5/7)