要发表任何有关于房地产未来发展的言论和点评，特别是对房价方面的点评！前几天，鑫源地产的有两位仁兄就是因为在朋友圈发布房价一定会涨的言论，被请去里面呆了一周！
所以啊，请各位商圈和店长们回去之后，要特别提醒店面的小伙伴，不要随意乱发房价信息和关于调控政策方面的言论。如果不知道发什么，就发房子的户型图还有区位优势之类的图片就行了！
另外，我还给大伙传达一下总公司的意思，你们知道我们壹家最擅长的事情是什么么？”
“打硬仗！”周一帆随声附和道。
全场听了哈哈大笑起来，肖建华听了也笑起来，说道：“打硬仗是没错！不过我们壹家最拿手的不光光是打硬仗，还有弯道超车，所以我在这里也想给在坐的各位，以及那些犹豫要不要辞职同事们啊，害怕会被公司辞退的店面经纪人做出公司的承诺！
我们公司不仅不会裁员，而且还会加大员工的招聘数量，预计今年年底到来年开春，我们公司的计划招聘数量是1500人到2000人！而且公司还要加大对新人的保障机制，从最初的三个月保障底薪增加到四个月，让大伙有饭吃！
所以，你们回去给店面经纪人传达公司的意思，让他们不要惊慌。还有公司对那些招聘或者推荐新人员的店面经纪人，每推荐一个或者招聘入职一个，公司给予普通员工每人300元、店面经理200的奖励！对于招聘人员超过5个人，并且入职转正的店面给予2000的店面活动经费！”
会场顿时响起了掌声，随即肖建华就说道：“要知道，我们靠什么吃饭的，就是靠人海战术吃饭的！店里员工都没有，你
第二十章 同事调侃(2/4)