靠近时代潮流前沿的机会，但。。本猫有些纠结啊，咱管理层的人员成分。。好像和他没么么关系耶喵。。
表露出一个古怪的表情，本猫尝试着组织语言道：“咱没有么么门槛，都是本猫的身边人，和本猫的关系很近。仅仅居于本猫次等地位的都是与本猫共同创业的，然后就是本猫的好友们，以及他们各自的朋友，都算作管理层中的一员；而咱的伴侣则是第一个权限层次，这样她们不用承担那么大的管理责任，又能为‘平台’的推广出一份力。”
本猫迟疑了一下又说：“如果您想要进入管理层倒并非难事，不过您要明白一件事情哈。。那就是——咱对管理层成员的考量主要集中体现在创造力方面，而对人员管理啊、市场规划啥的，咱并不看重。”
这番话的意思就是：您的知识和经验，在咱这儿可能完全用不上喵。。
听到这些话，霍老板并没有么么不悦，反倒是很轻快的问说：“那更好啊，那至少说明你们在企业管理方面的创造力不强啊，这不刚好是咱加入的机会么。。？”
本猫听完都呆住啦：哇咧，这真是中年人的说话风格么。。？那么直接么喵。。？好吧，看来也是霍老板摸清楚了本猫的行事风格，也学本猫照样有话就说了；也可能是他真的那么看好这个机会，也就不理那么多条条框框的，直接先传递出信号再说。
而他所说的管理方面的创造力，呜。。应该是指管理类功能集合的研发吧。。唉，实话说，在以后没有了企业机密以后，大多数企业都会因为失去市场竞争力而消失，这种所谓的管理类功能，根本就没有么么实际用处。
不过咱现在大可不必把话说得那么
63 不设防的外国企业(2/4)