辑部的总编辑，地位与李保罗平起平坐。
这个变动无疑非常的巨大，在调整之前，《天天快报》老总级别的高层只有林诚和李保罗两人，可在调整之后，老总级别的高层骤然增加到了六人。
而且除了在传媒业资历深厚的黄德超外，王永明、艾丽丽、张文才都是资历非常浅薄的年轻人，虽然他们三人在各自部门中都算是佼佼者，但这三人全都在三十岁以下，这未免也太年轻了吧！
不过就算别人有所质疑，面对林诚的时候他们却不敢表现出来，如今林诚已经成为了报社的精神领袖，深受底层员工的爱戴，没人可以动摇他的权威。
而李保罗则成了这次人事调整最失意之人，人事调整之前他是报社社长及编辑部总编，再加上林诚很少来报社上班，可以说他在报社之中大权在握一手遮天。
然而林诚这次调整不但增加了王永明、艾丽丽、张文才三位副总级别的高层来分他的权，甚至在没有通知他的情况下就挖来了黄德超，把报社总编的位置给了他，这无疑令得李保罗非常的伤心难堪。
林诚也知道这样做对李保罗有些不公平，颇有些过河拆桥的意味。但林诚并不打算向他解释，香江不是内地，内地环境落后人才奇缺，所以林诚对人才非常的迁就，不惜高薪厚禄来留住人才。
但香江却是个人才竞争极度激烈的社会，没了李保罗这个总经理，林诚马上就可以找到无数个比李保罗水平优秀的人才来担任总经理，林诚没必要迁就他，毕竟李保罗不是无可取代之人。
李保罗接到人事调整的通知后脸色变得非常难看，原本分权给王永明、艾丽丽、张文才三个人就已经让他很郁闷
第一一五章 人事调整及产业扩张(2/6)