千禧年上班第一天，林诚就卸任了总裁职务，将方德华提拔为代理总裁，以及提拔刘志平为常务副总裁、夏海军、方宏波、陈文奇为副总裁，并让方德华、孙德延两位老臣子进入林氏董事会。
林诚这一连串的大动作很是吸引眼球，并在集团上下引起巨大的热议，不过热议归热议，争议却不是很大，毕竟林诚早就当惯了甩手掌柜，集团上下对方德华要比林诚熟悉多了。
在林氏集团，林诚往往被视为精神领袖，象征意义更多一些；而方德华，才是实实在在带领大家一起干活的人。
所以，集团上下虽然对于方德华升任集团总裁并进入董事会感到意外，但并不排斥。
他们认为方德华成为集团总裁是迟早之事，只是没想到那么快到来罢了。
至于刘志平、夏海军、方宏波、陈文奇等人的再进一步，员工们同样接受，毕竟这些升职的高管都是从集团内部升迁上来的，并不像以往那样从外部招聘进来，看到这些老人的升迁，反倒让大家的士气更为充足了，认为留在林氏集团是有非常大的发展余地的。
除了高管的人事调整之外，集团的结构调整也很是吸引了员工们的注意力，华南、华东等七个大区的设立，无疑使得集团内部管理权责更加分明了，大家都普遍持欢迎的态度。
只是没有人注意到的是，随着七个大区的建立，监察部、内卫部的大区分部亦随着建立了，被誉为厂卫二人组的方成健、张小宝的手无疑伸得更长。
厂卫权力的扩大，对于某些人来说，这可不是好消息；可对林诚来说，却是十分必要的。
集团总裁职务可以放弃，可是集团监事权
第九五九章 向物流领域进军！(1/4)