司来说是不小的财务压力。
不过郑思文说服了方哲，汇众想要快速发展做大，一些关键性的岗位，必须要能挑得起大梁的人才，不能为了便宜就随便找个人顶上，现在早就不是十年前那个互联网刚刚进入中国的年代，互联网行业创业的壁垒早就越来越高。
就算是天使投资或者风险投资，那也基本是先看人看团队，后看项目，才会决定投不投。
方哲想起，移动互联网在中国爆发的这几年，那些顺势崛起的创业公司，什么小米，美团，滴滴，哪个的创业团队不是豪华阵容顶尖配置，自己要为了省钱在一些关键性的岗位找个普通的人才，那公司整体的战斗力也会大打折扣，一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，方哲可不想为了省那点儿钱让自己开了挂的豪华游轮有了漏洞。
上午九点刚过，坐在办公室里琢磨着自己的“第一次老板会议”该讲些什么的方哲，接到了郑思文的电话，他们已经到了公司楼下。
虽然要来的几个人以后可能就是自己的员工了，但是毕竟第一次见面，而且人家也都是自己和郑思文求来的人才，出于礼待，方哲亲自到电梯口去迎接。
电梯门开的时候，方哲只感觉一阵气场，这倒不像是一堆员工来见老板，反而像几个高管来视察，郑思文领着他们从电梯出来，跟方哲互相介绍。
双方一边儿往公司走，一边儿做简单的自我介绍，他们中有男有女，但无一例外，都是各自行业的精英。而其中让方哲郁闷的一点是，即便其中看上去最年轻的一个，也比方哲大六岁。
几个人一块儿进了大会议室坐定，坐在主位上的方哲先是对众人的加入再一
第五十八章 第一次老板会议(2/5)