他还关心你们一个子公司的子公司谁谁谁要提拔，谁谁谁要涨薪么？
高管们没人敢问，但是方哲这个大老板，却心思细腻，直接开口安抚道：
“请大家安心工作，原来在盛天什么样，现在还是什么样，集团的重组和调整，会需要更多优秀的人才，只要你们能把自己该做的事情做好，未来会有更多的机会和上升空间。
等集团重组后稳定下来，汇文也就算加入了整个汇众的大家庭中，到时候也会实施跟总公司一样的活水计划，只要你愿意，有能力，汇众在全球任何岗位的工作都随便你挑！
至于福利制度，暂时先沿用盛天原来的标准，等汇文集团正式成立后，将采用跟汇众相同的标准，如果大家有什么异议，现在就可以直接提出来！”
“没异议！”高管们都满脸喜色，一位年轻的女高管，更是兴奋道直接喊了出来。
汇众的福利制度，光是想想就让高管们一阵激动，业内最高薪资标准之类的暂且不提，单单可以带娃上班这一点，就足以秒杀大多数互联网公司！
汇众内部的托幼中心，可是号称全燕京最好的托儿所之一，要不是公司有着严格的规章制度，恐怕许多外面的家长，都想花钱进来请汇众帮忙照顾孩子。
好公司牛逼的一点就在于，它做什么事，都能做到优秀！
方哲和盛天文学高管们的会议，开了不到一个小时，其中大多数时候，都是方哲在说，高管们在听，除了任命和成立汇文集团的消息外，方哲还简单的向高管们传达了下自己和汇众收购盛天文学的意图和期望，以及对盛天文学，或者说国内网络文学行业，未来的发展和指导规划。
第五百三十一章 汇文集团(3/4)