司，同时也跟全球许多大学展开合作。
某高校的大学生可能还没毕业，汇众的offer已经直接发到了他的邮箱里。
某公司的高管才刚刚离职，汇众已经有个岗位在等着它。
汇众的人才系统，就像汇众近些年的投资战绩一样，只能用牛逼两个字形容。
而实际上，在方哲自己看来，外界实在对汇众的人才系统有点过于神化。
汇众对接了数十家招聘网站的信息倒是不假，但汇众招揽人才的效率之所以高，主要还是得益于对大数据的挖掘和ai系统的不断优化。
从目标人才的性别，年龄，教育经历，职业经历，籍贯信息甚至各种网上的碎片信息，推断出相对符合招聘要求的人才。
汇众人才系统不断做的是提高招聘人才的效率，起码hr不用去各大招聘网站蹲守这一点，就足以将效率提高一大截。
现在汇众愿意把这套人才系统对外公开，由不得不少开发者开心。
…
汇众全球开发者大会落幕了，但是汇众在这次大会上发布的内容，却引起不少业内人士和网友的热议。
凭借与李世石的世纪之战，阿尔法已经在全球人尽皆知。
阿尔法的强大运算能力，为全球众多中小型互联网公司，甚至许多大型互联网公司羡慕不已。
也唯有壕气的汇众，才有那么多钱和数据，去喂养阿尔法不断学习训练，不断成长。
现在汇众对外开放阿尔法的算力，那么许多中小型互联网公司，将拥有了跟大型互联网公司一较高下的实力。
除了阿尔法之外，最后外界瞩目，并且在全网疯
第八百三十七章 21世纪是人才的世纪(2/4)