想告诉你们一个事实，那就是你们并非完全是这4000多人里面最优秀的53个人。
其中那些不如你们的人没进来，大家觉得应该是理所当然。
但那些比你们优秀的人，为什么没进来呢？
原因就在于合适两个字！
湖畔一直都在努力挑选最合适的学员成为湖畔的学生。
我有个朋友，非常想来湖畔跟我们交流交流，听听我们这些所谓大咖的格局观等等。
我说你别来，我跟你做朋友这么多年，我们交流的还不够多吗？我在湖畔讲的东西，我早就跟你讲过了。
他说还有方总，柳总其他老师可以交流交流。
我说他们都是些大忙人，不会常去湖畔，你要想跟他们交流，我可以帮你介绍认识。
所以后来，他在饭局上认识了我们湖畔的其他老师，也就没再来湖畔大学。
我还认识一个朋友，也说想来，让我做推荐导师。
我说不行，你现在企业在关键成长期，按自己的模式走就行，不要去听我们讲各种大道理。
我为什么不让他来呢，因为他这个人有个毛病，就是老爱学习大公司那一套，太听我们这些所谓比他更成功的人的话。
以前他刚创业的时候，就因为听了各种成功学鸡汤把公司搞的乌烟瘴气，后来我跟他说你把你现在的管理方式退回到刚创业那会就行，结果公司就慢慢发展顺利了。
我都不敢再跟他多说点别的，我就怕他太听话，又把公司搞的一团乱麻。
所以最后，湖畔选择了在座的53位。
我相信你们53个人在湖畔一定能学到一点东西，
第八百四十八章 阿里马总的第一课(2/4)