须要解决这个很不满意。
徐浩洋的邮件发出去不到五分钟，董浩的电话就来了。
董浩虽然还没有正式到任，但已经开始了解并参与业务端的重要决策。
徐浩洋接起电话。
董浩的声音在深夜里听起来仍然很清醒：“小徐，客户投诉的真实性有多少？”
徐浩洋说：“百分之六七十吧。”
董浩说：“没常识？Devansh也去了？需求调研会议有必要带他去吗？你糊涂。”
徐浩洋苦笑：“董总，Devansh坚持要去，我能拦得住他吗？他去了要说话，我能当着客户的面不让他说吗？Devansh目前还在直接向总部汇报，您觉得我能怎么办。我也冤枉。”
董浩说：“你冤枉吗？AKS说你不尊重客户，什么情况？”
徐浩洋无奈，先简单向董浩还原了一下他和陈渺渺的对话，然后说：“确实是我踩到陈渺渺的红线了，我话说出口其实我就后悔了，但是董总您不知道她当时有多么咄咄逼人，开会说走就走，训起我来跟训刚入行的小朋友似的，一点余地和面子都不留。”
董浩说：“小徐，如果今天陈渺渺是一个比你年长的男人，你仍然会觉得她那样说你你受不了吗？你仍然会当面质疑她公私不分、不够职业化吗？”
徐浩洋哑巴了。
董浩又说：“百分之六七十？我看是百分之百才对。”
第二天，刘亥的行政助理赵可打内线电话给陈渺渺：“渺总，TASK即将到任的中国区董事总经理董浩要带团队过来拜访，了解客户满意度，对方直接来约了刘总的时间。刘总让我来通知你和团队一起出席会议，稍后我会和
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