己主动要休假的。
最开始，董浩的确是不乐意AKS项目组的员工因为Devansh的跋扈而白白吃苦，也的确是抱有想要借AKS这个强势本土客户来让总部认清现实的打算，所以他才让徐浩洋安排整个AKS项目组照常过年放假。
但还没等到AKS发力，董浩就先被美国人将了一军。
年前倒数第二个工作日，董浩收到了Dan的邮件问候。邮件中说：董浩，中国区的业绩压力确实很大，这导致了核心团队的神经高度紧张，但这并不利于长期工作的开展，你为什么不考虑给自己放一段时间的假呢？这样或许能够让你自己和团队的状态都得到调整，可以更好地为后续工作蓄力。
Dan是TASK的现任全球CEO，也是TASK最初的联合创始人之一。当初把董浩从FIERCETech挖来做TASK中国区董事总经理时，Dan对董浩是许过重诺的：业务权、经营权、人事权，将全部交授给董浩。
所以董浩当初才从FIERCETech走得那么坚决，连和胡烈一起胼手胝足地奋斗了五年的情分都不足以让他犹豫。
但在真正加入TASK之后，董浩才逐渐意识到，或许TASK从一开始就没有打算构建一个真正以中国本地人才为核心管理团队的组织架构，TASK把他挖来，只是为了拆散FIERCETech的合伙人团队。
当初为了让董浩相信TASK要在中国搭建本地化管理团队的决心，TASK还让猎头一并接触了郑川，放出了要找一个中国本土CTO的风声。在董浩决定加入之后，TASK又以短时间内难以找到合适的中国本土CTO作为理由，迅速从总部派遣了
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