以上更多的还是针对公司的运转制度提出的改革方案。其次就是针对艺人的管理方案。首先是资源这块蛋糕的从新划分，不在针对某一个人服务，名义上不可能在出现以前像吕平安那种所有资源堆在一个人身上的情况。最让吕平安头皮发麻是，公司对艺人和艺人对公司互相扶持对立的义务条款。说白了就是在不违反法律的情况下艺人不能违背公司安排的工作，全文从头到尾没有提及吕平安的名字，但是吕平安感觉到了满满的恶意。整个公司份量最重的人是谁，吕平安啊，他给北斗的整个音乐部都提供优秀的音乐作品。整个公司谁吃的资源最多，还是吕平安，他用到的资源最多，但是你在一看他给北斗带来的收益，渺渺无几，几乎可以说是零蛋，这也是老余为说他是赔钱货。按理来说，北斗音乐每一个走出的成功艺人都和吕平安有斩不断的关系。但是如果你吕平安只是北斗的一个管理层那你确实劳苦功高，问题是你吕平安还是一个艺人，你吃了大把资源却没能给公司带来收入，这本身就不是合情合理的事情。连现在北斗最有排面的李智静都在为北斗任劳任怨，你吕平安天天摸鱼这合适么？“我说这事我真不知道你信吗？”徐北枳站在吕平安身后，看着电脑桌面上关于艺人的条条款款，唯唯诺诺的开口道。吕平安回头看着徐北枳，要说不信那都是赌气的成分更大，徐北枳对于吕平安态度一直就是把其打造成头牌，不在乎收益的问题。“我说信不信有什么意义。”吕平安无所谓道。看着吕平安无所谓的态度，徐北枳急了，你揍我都行，但是不能冤枉我啊。徐北枳刚准备开口解释，口袋里的手机响了起来，他掏出手机看着来电显示，只好先接起了电话。一阵嗯嗯啊啊过后，
第一百三十三 搞个大满贯(1/4)