虽然心里疑惑，孙惠却依然热情地给出答案：“若有人愿意出资买下分到手的房子，公司给出的是员工内部价，既然要辞职就不再是公司的员工，自然需要按市场价格补足。大家都是聪明人，想必能够理解。”
不过很快孙惠就想到了其中的问题，想到王秀英看到这条时犹豫的表情，只怕这一条还真的需要再修改，于是连忙做出补救：“现在的这个方案只是个初稿，下周股东大会通过才是正式稿，有些细节方面可能会略有变动。”
等孙惠坐在王秀英面前说出苏杨的问题时，王秀英的心里其实已经有了应对的措施：“这里的确有些问题，若真有人愿意出钱买，咱们不但要协助买房者办理好相关手续，还得完善价格与工龄之间的关系。你看这样是否可行……”
听完王秀英的一席谈，孙惠觉得自己受益非浅，经过再三斟酌并通过股东大会表决的分房方案正式出现在全体员工面前的时候，不说没有一丝瑕疵却已经算是相当不错了，而且员工的接受度也大大提高。
当然无论哪个单位分房都会面临各种各样的问题，诚优公司自然也难以逃脱，就算诚优公司的员工素质再高，面临难得一次的分房机会，王秀英也算大开眼界见识到了人性百态。
冲击分房办公室已经不算是什么奇怪的事，冲撞领导更是再平常不过的事，为了分到满意的房子，有人甚至纵容家属到分房办公室撒泼打滚甚至连跳楼上吊的把戏都时有上演。
王秀英更没想到最能闹的不是基层的普通员工，而是某些一直自视高学历高素质的所谓海归，为了分房，有那么几个人真是无所不用其极。
要不是王秀英让立诚事务所律师部的所有
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