，不可能无限制增长。
投资公司的任务就是要发掘一切可投资项目，经过严格测算确定投资可行性。现在公司每天现金流动达到上亿规模，账面现金也有近五个亿，这几个月以来公司的产业布局迎来利润井喷，形势喜人。
人无远虑必有近忧，所以公司在高速发展的同时也不能忽视可能会面对的问题，比如公司机构繁多人员冗杂。
为了保证公司员工的整体素质，招聘时首重德行，其次是能力。每隔一段时间公司会进行一次考核，成绩不合格的可能会被下方到下一级部门，如果一直不合格，将会被踢出公司。
这里不得不说张慧的管理能力，庞大的公司能够有条不紊地运转，她的功劳要比我大太多，我只是一个甩手掌柜而已。
公司目前采用的考核办法是末位淘汰制，这样会给员工带来一定的压力，但同时也会产生一定的动力。
管理模式就是以考核成绩定薪水等级，根据贡献会奖励一定的股份。
当然，以公司目前的福利待遇，我可以很负责任的对外宣称是业内最好的，不接受任何反驳。
之前结婚的时候做过的游戏虽说是图个喜庆，但我并没有忘记自己的决定。
部门经理级别一律配备二十万的配车，另外聘请专门的司机。
当我宣布这个决定的时候原本跟着我一起打下这份基业的那些年轻人，现在也已经成为公司中坚力量的部门领导，看我的目光不知道有多热切。
我知道自己的专业素质差的多，但是有一点我很自信，在用人方面估计张慧这个管理能手都不一定有我的眼光出色。
公司能发展到现在这个
第1061章 新气象(2/4)