妇。
所以原身父母那边。
暂时可以说是彻底消停了。
而随着丁云开始上诉, 以及提供相应证据之后，很快就到了开庭的那天。
过程中那真可谓有来有往。
丁云说他们违反合同, 不但没给她交五险一金，还拖欠两年多保底工资。
公司那边则说，整个公司只有她一个人签了一九分成合同，也只有一九分成合同里面有提到要交五险一金和保底工资, 没能遵守合约, 完全是财会部门的工作失误，并不是他们的本意如此。
而且拖欠工资两年多才讨要。
这根本就不合理，属于恶意讨薪。
丁云则辩解，自己最近两年一直很忙, 同时也是出于信任公司, 所以才没有查看五险一金的缴纳情况和工资的到账情况，同时表示不管出于什么原因。
公司违约在先。
并且已经违约了两年多是事实。
两边你来我往，好不热闹, 但最终还是因丁云那边证据充足，成功胜诉。
虽然没能要到多少赔偿。
仅仅只得到没给的那部分工资，外加点利息和损失，总共也不到二十万。
但胜在彼此合同无条件解除了。
丁云也不需要赔偿违约金啥。
退庭后丁云是面露笑意的叮嘱他们快点把赔偿款打给她，账号还是原来的那个账号，而因为丁云的原因，不仅补交了不少税款，被罚了不少钱, 同时还败诉的公司代表, 则是只能咬牙切齿的表示，丁云绝对会被全行业封杀之类。
然后便冷着脸各自陆续离开。
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第353章 爱岗敬业系统（13）(2/4)