无不尽，将自己知道的关于那几个人的所有情况都进行了交代。
洛尘听完之后，不置可否，只叫他协助洛雪伊好好干，便让他离开。
送走李保康，洛尘又用办公室电话拨打了人力资源部经理办公室的电话。
三分钟后，人力资源部经理就一路小跑着来到董事长办。
洛尘同样给她倒茶，请她坐下。
人力资源部经理叫作文雪梅，女，三十六七岁，虽然上了些年纪，但却也正是最有风韵的年纪。
听说她就酒店左右逢源，深得原总经理杨伟南的赏识和重用。
所以，这次新老板召见，文雪梅的心里比任何人都更为惶恐。
不过她觉得自己应该还是有机会的，毕竟做人事工作那么久，最重要的技能就是要懂得见风使舵，刚才在会议上，她是仅次于李保康的、表忠心表得最厉害的一个。
如果杨伟南在场，看见她的表现，恐怕会被气得吐血。
第100章 雷霆手段
洛尘对文雪梅就没有对李保康那么客气了，也没说什么开场白，直接将一份名单摆在她面前，说：“这几个人，能不能让他们自动辞职，如果不能，解雇需要付些什么代价？你下去，整理一份材料给我，然后先和他们谈，如果不行，就叫他们来跟我谈。”
文雪梅心中一惊，新老板好强硬的手段啊，这是要为新总经理洛雪伊清除障碍嘛，而且还要让自己做这个恶人……
但是转念一想，这项工作自己必须做好！
一来这很可能是新老板对自己考验，不能帮新老板清除障碍，新老板就把你给清除掉。
二来这也是一次机会，这个任务就等于是一张投
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