八章
开放初期，私营企业的概念还未明确，也没有政策出台保护私营企业的权益，许多个人开设企业，规模小的就按个体户处理；规模大的就往往借鸡生蛋，或者采取挂靠某企业、机关、事业单位的做法，交一部分‘保护费’，从而获得一个经营的许可。
小秋说的这两个企业也是这种情况，办妥了之后，这两个企业仍旧挂靠在区里，每年需要上缴一部分利润（或者安置多少名工人），经营活动和盈亏却都需要个人自主承担。
秦戎点头应着：“那边的手续基本办妥了，接下来，就需要筹措资金，然后改造厂房、购买设备了。”
小秋却微蹙着眉头道：“最先着手的是员工培训。”
再好的厂房，再先进的生产设备，都得需要高技术高素质的工人来操作生产，经营销售，还要有能力出众的管理人才进行管理……人才是一个企业的前提和基础。
秦戎只是还没习惯把人才放在第一位，但不代表他不了解人才的重要，小秋一提，他就明白了，立即点头道：“对，却是需要先把人招起来，培训好。”
小秋又咬了一小口西瓜，然后道：“管理人才……你觉得唐伟光和赵京生怎么样？”
这个怎么样有两层意思，一层是可不可用；另一层则是能不能招揽到手。
秦戎脸上露出一抹惊讶之色，片刻后才忍不住扑哧一声笑了：“难怪你刚刚特意问起他们的分配问题。”竟是，早就有心将这两个人招揽过来了。
小秋跟着嘿嘿一笑，正想说什么，却突然觉得两腿间一热，有什么东西流出来，瞬间沾湿了衣服……这该死的熟悉感，小秋自然知道代表着什么。
她脸色
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