加上逐年新增的初高中毕业生（肄业生），社会上多出一类特有的人群‘待业青年’，这些人想要参加招工，都需要考试，所以，小秋提的条件并不意外，秦大妈得了消息，又匆匆跑去通知。
隔天，小秋得了消息，说秦大妈带了三十来号人去公司报名招工，据公司反馈回来的消息，三十来号人中，只有三分之一是初高中毕业，另有约三分之一是待业在家好几年的返程知青，另外还有些小学毕业的、初中肄业的……
对于这些人如何招聘，如何培训、如何上岗，小秋都不操心，公司成立好几年，早已经形成了比较完善的招工聘任培训机制，想要入职，首先要考试合格，然后需要参加公司的岗位培训，还有纪律学习……在这里，小秋提前引进了军训的概念，但凡招聘来的员工，先进行一个月的军事化训练，把各种坏毛病治了，各种刺儿头也都打磨光滑了，能够安心工作、服从命令了，这才转到岗位技能培训上，经过培训，还要进行一次考核，这一次考核合格，才会正式上岗入职。
又过了两日，公司招聘事宜告一段落，街道上三十来个人有将近一半通过了考试和面试，秦大妈很高兴，跑过来和小秋报喜，然后，又告诉了小秋一个消息：街道办清理闲置资产，旧厂房有偿转让，带土地使用权的。
小秋一听这话就有了兴致，立刻让人和秦大妈接洽，将最初的三个小厂房的转让手续都办理了下来。
那三个相邻的厂房面积都不大，总共也不到十亩地，却自成一条胡同，并且临着主街。转让手续办下来，一共花了不到十万块钱！在小秋看来，便宜地简直像白捡来的！
这边的旧厂房办理了转让手续，其他几处旧厂房
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