圈却是没看到店长，便问怎么回事。
那和店长关系好的妹子便撇了撇嘴：“店长被叫到公司问话了，说是要调店。”
接着狠狠的瞪了副店长一眼，副店长也翻了个白眼，不知道为什么也没有高兴的意思。
祝央对这事倒不意外，毕竟家里人两次来店里大闹，这里可是讲究格调的奢侈品店，怎么会对这种严重影响形象的事件不加以处理。
第一次大区经理替她作保压下来，第二次肯定不能轻拿轻放。本来以店长的能力，写份检讨再被勒令处理好家庭纠纷就罢了。
不过现在处于竞争期，不把她彻底摁下去别人岂会放心。不过虽然是调店，她还是任店长，毕竟能力在这里。
“那个店在南城，是整个市业绩最差的店，上面都已经在考虑关闭了，又不是能力问题，整个商圈人流量不行，片区的居民也大多消费水平不高，神仙也救不了啊。”妹子不满道：“说是调店打什么主意不知道吗？要真闭店了，人员要么遣散要么打散编到别的店。”
“可是这样一来张倩就得背一个闭店店长的履历，这履历该是她的吗？”
有了这履历哪怕她之前再优秀，以后评级或者升迁，没有实际考察只会看数据的总部也会对她相对严苛。
这些还不是副经理一个人能办法的，显然后面是财务主管的功劳，但店员们又不敢说财务主管的坏话。
财务主管打的主意也明显，倒不是蠢到真想放这么个优秀的管理人才，毕竟不会跟钱过不去。
只是店长非她那一脉，便不能把她升上来给自己竞争对手加码，先按在自己的区域能拉拢最好，不能拉拢就只做个店长贡献销售额吧。
第118节(4/8)