对厂职工的生活大包大揽的惯例有关。
一个国有工厂，它不但要负担所有员工的工资和工厂基本运营的成本，还要管着给工人们盖福利房，开办托儿所、幼儿园乃至小学中学和高中，供厂子弟们免费念书。
加上职工医院是免费给大家看病的，又有大批退休工人的退休金需要支付，而同时厂里更是接收了大批接父母班进厂的工人，还要给他们发工资，种种的算下来，你说说这厂子的负担能不重吗？
搁在过去，公有制独大，厂子就是负担再重，在只要生产出来东西就能变现的情况下，也是能负担得起的。
但是，自打改革开放的不断深入以后，情况就不是这样了。
市场经济更加活跃，更加讲究竞争和效率。
在人家别的工厂能提供质量更好选择更多且更便宜的货源的时候，你纺织厂还是固守着原来的那一套——
因为厂里的负担重而不能给产品降价，没有价格优势。
因为没有新的人才和技术引进，生产出来的还是十几年前流行的那些东西，不符合市场潮流。
你说说，两相对比，在有选择的情况下，谁又会选择这又贵又不好的东西呢？
长此以往，这样的厂子自然就会因效益不好而被淘汰了，且还是速度相当快的那种，越是保守固执，最后死的越快。
要说纺织厂的情况其实已经是还算不错的了，有古建国一派的改革者在不断的做出努力，他们现在还不算是完全地被市场给淘汰了。
起码厂里职工的工资，现在都还算按时按量的发放着呢。不像有的厂子，只能发一部分工资，让职工不至于饿死罢了。
但即使是这样，纺织
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