得了一定的地位，老板自然对他们很放心，想要挖走他们。难度并不低。
不过有钱能使鬼推磨，上了年纪不代表他们没有追求，能够进入一家有实力的公司，能够有更多的收入。当然，也是因为会有更多的收入，他们也是会稍微考虑一下的。
恰好，张浩请示过王宁之后。大方的表示，如果他们愿意来公司，他们的工资直接提升原本的一半。
这不是一个小数字，五六个老财务的年薪没有低于二十万的，其中最高的是一位财务总监，年薪五六十万。在这个基础上增加一半。代表着他们每年会增加二三十万的收入，这个数字对很多人都有巨大的诱惑力。
并且为了增加吸引力，王宁更是承诺。为了给表示自己的诚意，也为了给未来的财务总监更多保障，加入公司之后，每年的年薪按照百分之十的幅度提升，一直到他们退休。
这个承诺几乎让所有老财务心动。每年提升百分之十，一直到他们退休。就算是年龄最大的老财务，到退休之后，他们的工资也会是现在的两三倍。
两三倍是什么概念，七八年下来，他们最起码身价要多两百多万。这绝对是一笔庞大的数字。
这还只是按照三四十万的标准来计算，如果是按照五六十万的标准，退休之后，他们最起码能躲四五百万，这个数字足以让所有人心动。
于是，挖老财务的过程顺风顺水，几个人全都答应了下来，就怎么选择了。
选择财务，张浩自然不敢插手。他给自己有一个定位，他知道自己管理没经验，专业不对口，虽然对外说是工作室的负责人，实际上他只是工作室的大管家。
平常带着两个孩子玩还没有关
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