。”
有几个人本来想冲过去，但是，被我拦住了，我想打架对谁都没有好处，打完以后就是开除，没必要为了这件事大家都开除了，那样并不好。唯一的方法就是到人资关爱中心去投诉他，我这么一个不讲理的人，心里也真是不是滋味。
我们到人资关爱中心投诉的时候，因为人多，第二天就引起了他们的注意。好像他们部门车间的课长，也帮我们几个人的叫住了，面带微笑，然后对我们说：“你们昨天几个下午没来，我跟你们每个人都打了事假，希望你能能够……。”然后给我们讲了许多的好话，叫我们在这里安心的干，不要想着其他的事情。
等到下午的时候，我们到车间，观澜驻龙华的人资，就把车间里的从观澜那边过来的人，都集中在一起开了一个会。
无非是劝我们在这里安心的事是不要闹，如果有什么解解决不了的事情，可以去找他们更说了一些安慰的话，不要动不动的就跟这里产生矛盾。当时他们的课长也在一起，我便把那线长的行为告诉了他们。
车间的课长，对我们说下次一定会好好的教育他们跟员工好好沟通的方法，保证不再犯这种错误。
后来我才知道，由于我们这么多人的去投诉，引起了上面的领导的关注。因为很多员工来到龙华之后，听他们说昨天已经很多人到观澜那边去了，只因为龙华这边把他们分配到了喷漆的车间，没人愿意干。由于前两年富士康跳楼的事件，所以这每次有超过五，六人去投诉，是一件很严重的事情。