鸡儆猴，目的就是为此。
否则剩下的人，会觉得自己永远不会开除，工作起来懒懒散散。
如今时代，思维并不活跃，几乎所有的公司，全部都是领着死工资上班。
那种未来时代，各行各业都采用提成，多劳多得的工资算法，在现在几乎看不到。
所以公司出现这种懒散的情况也非常正常。
没有合理的激励策略，加之领导人的怠慢，就会让手下的人全部当混子。
所以，没有一个企业不重视企业文化，一个优秀的企业文化，旗下管理的员工，那可是数以万计的。
如何调动如此众多员工的积极性，这当然是一门好的企业领导才有的稀缺能力。
林不朽扫视了众人一眼，叹道：
“针对刚才说的情况，亏损，不一定是偏僻的原因，怎么能一刀切？”
“首先，审查店铺里工作人员的服务问题，问责店长，其次看装修等环境问题，最后才应该看是不是真的偏僻。”
“如果是因为偏僻，那么扩增这家店的时候，市场部的人在做什么？为什么不做调查，为什么不做审查？”
众人一问三不知，完全傻眼。
林不朽犀利的目光看向张五，继续追问：
“除了自己的店铺，合作渠道呢，情况如何？”
“合作渠道，我们只负责交货，对于销售问题，一无所知。”
张五说完这话，吓得眼睛都闭上了。
林不朽叹了一口气，缓缓坐下来，沉思起来。
良久之后才站起来，似乎已经想到办法：
“目前渠道，几乎都到了陈家手里
第415章 拿出真本事(5/6)