来吧！”
人事经理先是介绍了一番公司涉及的业务，薪资待遇，员工培训，企业文化...一些能在网上查到的信息，随后问道：“你们能接受异地出差吗？”
“经理，要出国吗？”
沈家骏疑问道。
“这倒不用，我们主要做在W市周边城市及省份的旅游线路，最远也就在国内，毕竟我们是做中老年人旅游的，老人家跟团旅游，如果有你的客户，你得跟着一起去陪他们旅游，照顾他们日常起居，把我们公司的服务形象做到位，我们要做的不是一次性的客户，更是有口碑的服务，能变成回头客的客户，旅行期间，你们若是跟老人家谈得来，关系好了，有的客户还会介绍他们的朋友给你，当然...这就看个人能力了！“
我跟沈家骏面对着经理，以点头的方式赞同他的说法，并且表示这样的出差方式能接受，只要不出国就可以。
人事经理停顿了一会，又接着说道，“入职后会安排老员工带你们，起初新人一般没什么客户，可能要辛苦一点，跟着老员工一起去公园，有可能早上或者下午，中老年人密集的地方都是首选目标，去发发传单，收集自己的客户，你们也是做过销售的，也了解销售没那么轻松，三个月实习期，完成两张会员卡办理可以马上转正。当然了，期间只要你们考勤不出任何问题，底薪是每个月无责任3500元，有提成另算，这一点公司是不会少给。你们还有什么问题吗？觉得还行的话，后天过来培训，8点30之前到公司就行。”
“经理，那公司有统一着装要求吗？还是可以自由穿搭？”
之前我在房产中介时，只要上班，就必须正装，每天西装革履，确实很
第七章 面试(3/5)