了详情之后，也是直拍大腿，大呼卢嘉栋实在是把好东西藏得太深，于是乎干脆拿出随身携带的钢笔和笔记本。仔仔细细的将卢嘉栋的所谓的“闲谈”工工整整的记录下来。
见到这幅景象，卢嘉栋也是一愣，要知道他跟法库里少将所说的真的就是闲谈。毕竟法库里少将也是极其刻板的人，跟人家说些笑话，讲点儿黄~~段~~子，也是不可能的事情。所以为了能恰当的沟通。也要找一些聊得来的共同话题，因此卢嘉栋也就聊了些战术方面的看法。
说起来就是些后世军事杂志上，杂七杂八的不成体系的观点，卢嘉栋无外乎随意再抄些应对法库里少将热情的攀谈，不管怎么说，卢嘉栋只是个军工专家，不是战术专家，跟法库里少将这种专研空军战术多年的“老兵油子”比起来实在是粉嫩。粉嫩的。
所以卢嘉栋也只能调动储备的记忆加以应对，却没想到。竟然成了一场无形的头脑风暴，不但席卷了伊朗空军的有识之士，竟然连吴睿、宋晓旭等人也对其产生了浓厚的兴趣，如此无心插柳之举，让卢嘉栋既感到意外，又觉得高兴。
因为这样的氛围也正是卢嘉栋一直想要的结果，正所谓“改变一个环境很容易，但改变一个人的思想却非常困难！”，特别是在思想固化之后，所谓的思维方式都成为一种理所当然的习惯，到那时想要改变，要么是受到极大的外部刺激，要么必然会付出极大的代价，但不管怎么样，两者都会承受某些不可知的痛楚........
最典型的例子就是现在的苏联，在其内部并不是没有杰出的人才和领导者，比如说苏军总参谋长奥加尔科夫元帅，他是世界上第一个提出以信息技术为先导
第六百二十六章 新军事变革的发展方向(2/6)