，越卖力干得越少。老板问他：你多久磨一次斧子工人一听愣住了，他说：我把所有的时间都花在砍树上了，哪里有时间去磨斧子。埋头苦干是很好的做事态度。可是，这并不意味着只要花上大量的时间，事情自然就会解决。实践告诉人们：不是不做事，也不是只做事。而是要注意做事的方式和方法。
“这个故事对我很有启发，以后一定要注意工作方法。”张建说。
“很多人在忙忙碌碌中度日，都很容易犯下忽略细节的错误，总觉得人生何其漫长、追求的事业何其伟大，顾及不到一些细节实在是理所应当，还以成大事者不必拘小节之类的话来为自己寻求解脱。过去所有的思想和言行都表明，是为了追求伟大才放弃了对细节的重视。可是却没有意识到，任何伟大事业的成功都是由无数个不起眼的细节积累而成，不注重细节的观念使得我们无数次与成功失之交臂。”邵毅说。
“作为下属，主动汇报是必须的。让领导及时了解员工的工作动态，才能及时给予指点与支持，一个成功的职场人必然是一个懂得汇报工作的人。在与领导沟通的过程中，能够不断地完善自己，同时也能够在此过程中，与领导建立起牢固的信任关系。”张建说。
“一些小事可以不反馈，不汇报，但前提是对商行和业务没有影响，遇到棘手问题，或触及商行利益时，一定要及时给我反馈。哪怕这些事不需要我亲自出马，下属有能力完成。也需要和我沟通，我要做的是掌握全局。以及整个事件的解决过程。请示和汇报，不单纯是提出问题，更重要的是要有行之有效的解决方案。”邵毅说。
“在工作中，勤汇报是一个及时纠正错误的好方
第678章 让你干就干，不让你干就不能干(2/5)