能成就大器。那些认为自己是怀才不遇者，其实多半是些庸才，没有什么真正做成的事，否则，别人又怎么会对他视而不见。他们本身不会认识到这一点，却到处发牢骚，到处诉苦。最后的结果是怀才不遇之感越强的人，就会把自己孤立在一个越来越小的圈子里。以至无法与其他人的圈子相交。每个人都怕惹麻烦而不敢跟这种人打交道，人人视之为怪物，敬而远之。一个人如果给众人的不良印象已成定局，那除非遇到贵人大力提拔，否则将永无出头之日，最终的结果就是有的辞职，有的外调，有的总是个小职员，有的则一辈子在怀才不遇的痛苦中挣扎。
“其实不管自己的才干如何，碰上才干无法施展的时候。千万要记住，就算有怀才不遇的感觉，但是也不能表现出来。因为这样只会让人把你给看扁了。”张建说。
“聪明的人当然不会这么做，试着做做以下的事情，也许会大有好处。”邵毅说。
第一件事就是先评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了，因为自己评估自己不客观，所以要找朋友和同事来评估，如果别人的评估比自我评估还低，那就要虚心接受。第二件事就是要检讨为何自己的能力无法施展，是一时无恰当的机会。还是大环境的限制，还是人为的阻碍。如果是机会问题，那只好继续等待。如果是大环境的缘故，那只好辞职，如果是人为因素，那么可诚恳沟通，并想想是否有得罪人之处，如果是，就要想办法疏通。第三件事就是考虑拿出其他专长，有时怀才不遇是因为选错了专长，假如有第二专长，那么可以要求上面给机会试试看，试着转型一下说不定也就因此打开了一条生路。第四件事就是营造更和谐的人际关
第699章 没有完美的人(2/7)