区里顺位接班还是市里空降外调，这个也是问题，按照惯例，如果书记外来，那么区长就有可能是本地班子里产生，如果书记是区长升任，那么区长人选一般说来会是外派或者空降，而本地接班者如果要升迁那也需要交流到外地。这已经成了基本规则。
当然情况也有特殊性，就像当初黄文旭离开麓溪时，郁波接任书记，赵大恒就接任区长，都是在麓溪班子中产生，但是这也有个特定因素在里边，那就是那时候麓溪的表现格外惊艳，黄文旭是直接提拔到丰州担任地委委员、组织部长，麓溪区委班子也是获得省委组织部的高度评价。所以也才有班子成员们的一荣俱荣。
谷伟摩挲着自己下颌，琢磨着郁波提出的问题。
这不仅仅是郁波的发问，同时也是郁波借陆书记的这个问题来给自己一个机会。
毫无疑问，这个问题如果回答得好。郁波肯定会找机会把自己的答案转达给陆书记，而自己在陆书记的心目中也会获得加分，这对于自己下一步的去向无疑大有裨益。
事实上在郁波推荐赵大恒接任书记自己接任赵大恒空缺区长的时候，谷伟就清楚自己不太可能担任麓溪区区长一职。无论赵大恒能不能接任书记。
原因很简单，赵大恒因为年龄原因不能接任，自然不必多说。如果赵大恒接任书记，那么麓溪区长人选绝对会是空降，市委不会认同麓溪这种顺位接班模式一直上演下去，从组织考虑和制度监督这一方面来说，这都是不适合的。
异地交流任职现在已经是通行惯例，尤其是提拔任职，这更被普遍适用，谷伟也能大略知晓郁波的心思，如果留下来不可能的话，郁波可能会推荐自己到
第十六卷 横刀立马 第一百四十三节 总部经济概念(2/6)