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官道无疆

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第十八卷 心潮逐浪高 第十节 寻找差距
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   对陆为民也好,黄文旭也好,时任组织部常务副部长的贺锦舟都是给予了最大限度的帮助的,这一份情,陆为民和黄文旭都不能忘,推谁的,不能推这个。
    事实上像这种性质的聚会在年前年后是最流行的,这也是官场体制内的一种惯例。
    大概这就是所谓的圈子一说。
    不过在陆为民看来,这个圈子要怎么来看,如果只是忙着吃吃喝喝或者臭味相投,或者逐利谋权而来,那么这种圈子就很危险,只会对官场体制产生负面作用。
    但如果是大家意气相投,在工作思路观点上近似和一致,希望通过这种聚会来交流工作经验和思想心得,探讨一些工作上的方法路径,那么这就是正面的,无可厚非。
    关键还在世在于人。
    人以群分物以类聚,陆为民觉得起码这一群人里边在经济上犯错误的可能性比较小,或者大家都有一些事业上的上进心,甚至可能会在方式方法有所选择,但这也很正常,陆为民觉得可以理解,只要能守住底线,那就无关大局。
    黄文旭没有叫上徐晓春,也没有叫雷志虎,陆为民并不诧异,但黄文旭还是解释了一下,雷志虎和黄文旭不算太熟,各奔东西之后交道也不多,而徐晓春呢,黄文旭大概觉得在工作风格和共同语言上有欠缺吧,陆为民也只是听着,没有回答。
    这个解释也不需要自己回应,选择哪些人参加是黄文旭这个主人的权利。
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第十八卷 心潮逐浪高 第十节 寻找差距(4/6)
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