陆恒不说话，就这般打量起何新来。
何亚军积极的说道：“何新他大学就是学的企业管理，更有在外企工作的经验，一度做到了中层管理的职位。这两年他当我的助理，也学到了不少东西，最重要的是他对何氏集团大大小小的人和事都非常熟悉。如果他接手的话，可以在最短时间内稳定下来。如果遇到什么难以抉择的事情，我也可以在他背后出谋划策......”
耳边听着何亚军不断细数自己儿子的优点，陆恒心中忽然明悟。
何亚军迫不及待的找到他的理由已经跃然水面。
他因为身体原因迫不得已将离开何氏集团，在走之前，他想让自己儿子担任何氏集团总经理的职位。
和许多民营企业一样，何氏集团并没有设立执行总裁的职位，总经理便是总揽全局的最高职位。
可能是不甘心自己拼死拼活，透支了身体才一手创建起来的何氏集团交到他不熟悉的人手中，所以何亚军更想让何新子承父业。
但这里面有个很关键的难题！
那就是何氏集团在蓬勃发展的过程中，引入了很多很多股东。
靠着那些股东带进来的资金、人才、地利以及他们各自的背景，何氏集团才从一个修车厂，短短三年之内变成现在崇庆地区首屈一指的修车行业翘首。
这些股东手中握的股份并不少，其中更是有一两个股份堪比陆恒、何亚军的存在。
他们也是拥有决定公司最高职位归属权利的阶层。
何亚军想要一言而决，那基本是不可能的。
因此，何亚军特的找上了陆恒。
因为陆恒在
第一千零八十五章 再帮我一次(3/5)